2021年8月23日下午，环能科技举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司副总经理尹波出席签约仪式。公司相关职能部门负责人黄世敏、孙建超、王晨娟、庞振新、王志丽、王美玲，环能科技领导班子成员及各部门负责人参加签约仪式。

环能科技党委书记、董事长徐伟表示，经理层成员任期制和契约化管理是一种新型的经营模式，是国企改革的重要举措，更是“科改示范行动”的里程碑。“科改示范行动”开展以来，环能科技在国务院国资委的正确领导、公司党委的安排部署及全体员工的共同努力下，已经取得阶段性成果。举行签约仪式，是环能科技迈向高质量发展、追求创新与卓越的重要一步。未来，将继续发挥各项领域优势，凝聚员工智慧，激发创新活力，完成“科改示范行动”目标任务，在高质量发展道路上加速迈进！

环能科技党委副书记、总经理赵建平代表经理层成员作表态发言，并提出四点建议：一是要继续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央重要会议精神，不断提高理论水平和政治素养；二是要认真回顾环能科技十五年发展历程，总结经验、固化成果，进一步培养创新思维与超前意识；三是要严格要求自己，立足自身岗位，做好本职工作，发扬担当精神；四是要拧成一股绳、凝聚一条心，团结协作，共同推动环能科技高质量发展。

尹波作总结讲话，提出几点希望：一是要充分认识到经理层成员任期制和契约化管理是深化国有企业改革的重要举措，是推进三项制度改革的关键，中国特色现代企业制度建设要求厘清党委会、董事会以及经理层的权责边界，充分发挥各个治理主体的作用；二是环能科技在经理层任期制和契约化管理方面，要积极为公司其他二级单位树立标杆和示范，并以此次签约为契机，不断深化国企改革，进一步推动三级部门开展任期制和契约化管理。他还表示，希望环能科技持续推进改革发展和党的建设各项工作，在“科改示范行动”中取得优异的成绩。

本次签约仪式展现了环能科技坚定改革的勇气和信心，激发了环能科技班子成员的新担当和新作为，进一步明确了发展目标和努力方向，为加快环能科技“科改示范行动”进程，推动更高质量发展奠定了坚实基础。

（供稿人：王彩淋  编辑：王恬）