为持续深化中国建筑科学研究院有限公司（以下简称公司）市场化经营机制改革，加强公司所属二级单位市场化选人用人力度，进一步激发广大干部职工活力，拓宽选人用人视野，经公司党委研究决定，对中国建筑技术集团有限公司副总经理岗位在公司范围内进行公开竞聘，现将具体事项公告如下：

一、竞聘岗位

竞聘岗位：中国建技副总经理1名

主要职责：

1.商务与成本管理

协助总经理管理招投标工作，对重大项目的投标策略和报价进行决策指导，对合同评审、谈判、签订及履行进行全过程监督指导；建立健全成本管控体系，负责重大项目目标成本核定和过程监控，组织竣工项目成本复盘和考核。

2.合规风控与法务管理

协助总经理构建完善全面合规与风险内控体系，负责重大经营决策、重要经济合同的法律审核，指导处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷，防范法律风险，维护公司合法权益。

3.数字化建设

负责推动分管领域的流程优化、制度建设和信息化管理提升。

二、资格条件

1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.熟悉建筑行业和市场情况，具有履行岗位职责所必需的工作能力，熟悉与行业相关的法律、法规、规范；具备敏锐的市场洞察力和开拓力、较强的领导力和计划执行能力。精通建筑行业招投标管理、合同管理、预结算管理和采购供应链管理，具备极强的成本控制意识。具备丰富的法律风险识别、评估和防控经验，能有效处理重大合同纠纷、诉讼仲裁等法律事务。

3.具有较高的事业心和责任感，较好的沟通协调能力，较强的团队组织管理能力。具有良好的道德修养和职业素养，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，团结合作，诚实守信，严守底线，廉洁勤勉，敢于担当，作风形象和群众基础好。

4.本科及以上学历，工程管理、土木工程相关专业优先；具有十年以上工作经验和建筑行业管理经验，高级以上专业技术职称或一级注册造价工程师，参与过国家级、省级获奖项目者优先。

5.符合《公司领导人员选拔任用管理办法》中对二级单位班子副职任职的资格条件。

三、工作安排

（一）时间安排

2025年9月1日正式启动，2025年10月底前结束。

（二）工作程序

1.发布公告

在公司范围内发布竞聘公告，公布竞聘岗位名称、岗位数量、岗位主要职责、资格条件、竞聘时间、竞聘程序等。

2.个人报名

报名参加竞聘的人员，填写《竞聘报名表》，自公告发布之日起10个工作日内，到竞聘办公室办理报名手续。

3.资格审查

竞聘办公室按照相关资格条件对报名者进行资格审查，公开竞聘工作领导小组确定参加竞聘人员名单。

4.面试

面试采取演讲、答辩相结合的方式进行，主要考察竞聘者的领导决策能力、组织协调能力、专业能力、语言表达能力、应变能力以及与竞聘岗位的适配性等。

5.确定考察对象

按照竞聘者面试成绩从高到低的顺序，经公开竞聘工作领导小组讨论后确定初选名单，报公司党委确定考察对象。

6.组织考察

公司人事部组成考察组进行考察。考察工作按照《公司领导人员选拔任用管理办法》有关规定执行。考察结束后，形成书面考察材料报公司党委会讨论决定。

7.任职

公司党委会讨论决定后，对拟任人选进行任前公示和任职谈话，履行任职手续。

四、报名事项

1.报名时间：竞聘公告发布之日起10个工作日内报名。

2.报名方式：应聘者应如实填写《公开竞聘报名表》并亲笔签名，连同本人身份证复印件、学历学位证书复印件、任免文件复印件、相关任职资格证书和获奖证书复印件，一并提交至竞聘办公室，电子版报名表发送至邮箱：guoningxin@cabr.com.cn。竞聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围面试环节的应聘者有关事宜。

3.联 系 人：公司人事部郭宁馨（010-64517215，13260251705微信同号）。

4.报名地点：公司新科研楼 B1711。

五、纪律和监督

1.监督组负责对竞聘全过程进行监督，监督电话：64517873。

2.资格审查贯穿于公开竞聘的全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假或违反公开竞聘规定的，取消资格。

3.有关人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露考察情况、重大问题决策的会议讨论情况等；评委组应客观公正，不得打人情分。

4.对公开竞聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分；情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员责任。

附件：公开竞聘报名表

中国建筑科学研究院有限公司人事部

2025年9月1日